На всеки, който търси работа, му се налага да ходи на десетки интервюта, което може да се окаже голямо предизвикателство. Това бе темата на поредната инициатива на Центъра за кандидатстудентска дейност на Шуменския университет, чиято цел е да подготви студентите за изискванията на пазара на труда през 21 век и да ги насочи как биха могли по-ефективно да се издигнат в професионален план.
Весела Станчева, психолог от Бюрото по труда в Шумен, запозна студентите с най-честите изисквания и очаквания на работодателя към трудовата сила.
Постоянно актуализиране на знанията
Станчева очерта няколко проблема на трудовия пазар на 21 век – демографската криза и застаряващото население, развитието на технологиите. Като най-важно предизвикателство пред младите обаче се очертава необходимостта от постоянното обновяване на знанията и уменията средно на всеки пет години. А при някои професии (като при IT специалистите) е необходима актуализация на знанията на 5 месеца до една година.
Какво мога да дам аз?
Въпрос №1, който младите хора трябва да си зададат е: Какво мога да дам аз? Само така според Станчева човек може да си даде реална преценка на възможностите и уменията и да има стимул за самоактуализация. Често се случва работодателите да не търсят конкретни знания, а личностни и характерови качества.
На срещата студентите имаха и възможността да се запознаят с предприемача Дилян Попов и да почерпят от опита му. Попов има над 25 години опит в стартиране и развитие на компании в България и чужбина. Работил и управлявал компании в областта на финансите, информационните и комуникационни технологии, интернет маркетинг и др. В момента помага за развитието на предприемаческата екосистема във Варна като отговаря за развитието на MOBI (My Own Business Institute) и MiE (Master in Entrepreneurship), обучителни програми към BEC (Bulgarian Entrepreneurship Center)
Като човек, който е обвързан с идеята на предприемачеството и иска да я развие в собствената си страна,той даде възможност на младите хора да видят какво представлява предприемачеството и да преценят дали това е за тях или не.
UniMedia
